新起点、新征程、新面貌：财金集团召开2021年工作会议暨全面从严管党治党工作会议

新面貌，干出新事业。时代是出卷人，我们是答卷人，广大干部员工是阅卷人。

一要众志成城直面大考。群之所为事无不成，众之所举业无不胜。要拉开攻坚必胜的架势，跳出财金看财金发展，放眼全市、全省来对标对表，打头炮、拔头筹、抢头彩，勇立潮头、勇争一流，敢于动真踫硬，敢于担当，敢于知难而进，一炮打响、一鸣惊人。要掀起大干快上的声势，“大党建”“大变革”“大发展”联动，高标准开展党史学习教育成为名副其实的“示范样板”，推进投资并购，增加金融与类金融牌照，完成AA+评级，降低综合成本，热火朝天地谋发展、昼夜兼程地谋发展、废寝忘食地谋发展，发展有我、奋斗忘我、追求无我。要彰显舍我其谁的气势，以“不达目的不罢休”的志气，以“越是艰难越向前”的勇气，以“狭路相逢勇者胜”的豪气，啃硬骨头，涉险滩，攀最高峰，加快推进方特“熊出没”主题乐园和市立医院东院区项目建设，加快推进玉皇化工破产和解进程，加快推进新华驰“涅槃新生”。

二要迎难而上艰辛赶考。天下难事必做于易，天下大事必做于细。要有敢为人先、敢走新路的闯劲，敢开历史之先河、敢当事业之先驱、敢作时代之先锋，在没有先例的领域开疆拓土、在荆棘密布的战场攻城拔寨、在风起云涌的时代勇立潮头，推进“三项制度”改革，强化以业绩论英雄的导向，以结果论能力，多论功劳，少论苦劳，探索超额利润提成、项目跟投、股权激励、虚拟股权、岗位分红、风险抵押金等多种激励约束机制，干部能上能下关键做到能“下”，员工能进能出关键做到能“出”，薪酬能高能低关键做到能“低”。要有坚持不懈、锲而不舍的韧劲，在华索公司、金浙公司以及催收清收等历史遗留问题处理方面，拿出坚如磐石、稳如泰山的定力，拿出挑战自我、挑战极限的耐力，拿出抓铁有痕、踏石留印的毅力，咬定青山不放松、持之以恒不懈怠，不到长城非好汉、不破楼兰誓不还。要有敢打大仗、能打胜仗的干劲，以“政治过硬、胸怀全局，专业过硬、业务精湛，能力过硬、素质优良，作风过硬、善打硬仗，纪律过硬、清正廉洁”“五条标准”，大胆选拔重用一大批在改革发展中的“猛将”“闯将”“干将”，宽容改革创新中的失误，让更多想干事、能干事、干成事、不出事的员工有机会有舞台。

三要不胜不休从容应考。乱云飞渡仍从容，无限风光在险峰。要志存高远有“雄心”，胸怀站位全市发展大局大势、顶天立地的大格局，彰显实事求是、务实奋进的大智慧，干出不辱使命、不争第一就是落后的大气魄，强化要素保障，脚踏实地地发展，干一件成一件，一步一个脚印地把美好愿景变成现实。要志气凌云扬“雄风”，始终保持“奋发有为，雄赳赳、气昂昂；担当勇为，有激情、有热情；敢做善为，意志坚、斗志强”“三种状态”，自我加压、迎难而上，立足于早、着眼于快、贯穿于实，周周有行动、旬旬有小结、月月有成效、季季有比拼，以旬保月，以月保季，以季保年。要志在必得敢“雄起”，打好“转机制”主动仗、推进动力变革，打好“调方式”主动仗、推进质量变革，打好“强管理”主动仗，推进效率变革，探索出一系列可复制、可推广的含金量高、撬动性强、意义深远的改革创新，加快建立起产融互联网发展大生态，致力成为企业全生命周期综合金融服务商，为我市经济高质量发展提供强大动能。